Definicion segun el Codigo Laboral
Art. 91: "en caso de despido sin justa causa dispuesto por el empleador, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a 15 salarios diarios por cada año de servicio o fracción superior a 6 meses.
Leer más: http://www.monografias.com/trabajos42/derecho-laboral/derecho-laboral3.shtml#ixzz4iCIij4mQ
Se paga solamente en el caso del despido injustificado. Al trabajador le corresponden 15 jornales diarios por cada año de servicio. Para calcular la suma del jornal diario se calcula el promedio del salario de los últimos seis meses de trabajo y se divide por 30 días. Este jornal promedio se multiplica por 15. El resultado es lo que le corresponden al Trabajador por cada año de trabajo. Entonces se multiplica el monto por año por la cantidad de años que trabajó.
Ejemplo:un trabajador tiene una antigüedad de 5 años. Le corresponden 15 jornales diarios por cada año de servicio, es decir 5 años x 15 días = 75 días.
Su sueldo durante los últimos 6 meses fue constante de Gs. 2.500.000.-
El jornal diario es entonces 2.500.000 / 30 = 83.333.-
Su indemnización va ser: 75 días x 83.333 = 6.249.975.-
http://www.ecneufeld.com.py/index.php?catid=0&id=19&lang=es
Configuraciones en el sistema
Motivos de Salida
Para que el sistema sepa cuales son los motivos de salida en los cuales debe calcular la indemnización se debe configurar el parámetro en el formulario Motivos de Salida.
Tipos de Remuneración
Para que el sistema sepa cuales remuneraciones debe tomar en cuenta para calcular el monto promedio debe tener activado la bandera Genera Liquidación.
Formas de Pago
Para que el sistema sepa la forma de pago del empleado, Jornalero y/o Mensualero y los días a tener en cuenta para el calculo por cada forma de pago se debe ver en el formulario Formas de Pago.Esto se asigna luego en la ficha del empleado en el campo Forma de Pago.
Resumen
Una vez configurado todo esto el sistema en el momento de realizar el calculo sumara todos los tipos de remuneración que tengan la activada la bandera Genera Liquidación y hará un promedio de los últimos 6 meses y dividirá por la cantidad de días especificada en su forma de pago asignado en la ficha del empleado. Y esto lo hara cuando se cargue una Liquidacion Final con motivo de salida con la bandera activada Calcular Indemnización.
